Prevención del Coronavirus en la UNC: organización del trabajo e inasistencias autorizadas

[Área de Comunicación - FFyH - UNC]

  Prevención del Coronavirus en la UNC: organización del trabajo e
  inasistencias autorizadas

18 marzo, 2020 
<https://ffyh.unc.edu.ar/noticias/03/2020/prevencion-del-coronavirus-en-la-unc-organizacion-del-trabajo-e-inasistencias-autorizadas/>

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El día 18 de marzo, la Universidad Nacional de Córdoba aprobó 
laResolución Rectoral 2020-389 
<http://www.digesto.unc.edu.ar/rectorado/rectorado/resolucion/389_2020/>, 
que autoriza, en el marco de emergencia sanitaria, «la inasistencia a 
sus puestos de trabajo, a partir de la fecha y por el plazo de 14 
(catorce) días corridos, a las personas que revistan como personal 
docente, nodocente, personal de gabinete, contratados, becarios y toda 
otra modalidad de vinculación jurídica de prestación de servicios de 
carácter laboral y/o personal que se encuentre comprendido en alguno de 
los grupos de riesgo indicados por el Ministerio de Salud de la Nación:

⦁ Mayores de 60 años

⦁ Embarazadas.

⦁ Enfermedades respiratorias crónica: hernia diafragmática, enfermedad 
pulmonar obstructiva crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia 
broncopulmonar, traqueostomizados crónicos, bronquiectasias, fibrosis 
quística y asma;

⦁ Enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, 
reemplazo valvular, valvulopatías y cardiopatías congénitas;

⦁ Inmunodeficiencias congénitas o adquiridas (no oncohematológica): VIH 
dependiendo del status (< de 350 CD4 o con carga viral detectable) o 
pacientes con VIH con presencia de comorbilidades independientemente del 
status inmunológico, utilización de medicación inmunosupresora o 
corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg/kg/día de metilprednisona o más 
de 20 mg/día o su equivalente por más de 14 días), inmunodeficiencia 
congénita, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia 
drepanocítica) y desnutrición grave;

⦁ Pacientes oncohematológicos y trasplantados: tumor de órgano sólido en 
tratamiento, enfermedad oncohematológica hasta seis meses posteriores a 
la remisión completa y trasplantados de órganos sólidos o de precursores 
hematopoyéticos;

⦁ Obesos mórbidos (con índice de masa corporal > a 40);

⦁ Diabéticos;

⦁ Personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con 
expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses.

También se autoriza la inasistencia a sus puestos de trabajo a los 
padres, madres o tutores a cargo de menores de edad que concurran a 
establecimientos de nivel inicial, primario, secundario y jardines 
maternales, mediante la debida certificación de tales circunstancias 
obrantes en sus legajos. En el supuesto que ambos padres trabajen en la 
Universidad Nacional del Córdoba, la dispensa se otorgará sólo a uno de 
ellos.

Sin embargo, esta autorización no se considerará licencia, ya que las 
personas deberán mantener sus obligaciones laborales o de prestación de 
servicios.

    En este sentido, la Facultad de Filosofía Humanidadesen
    comunicaciones anteriores ya había establecido criterios con
    relación a los/as trabajadores/as nodocentes
    <https://ffyh.unc.edu.ar/noticias/03/2020/nuevas-disposiciones-en-la-ffyh-para-la-prevencion-del-coronavirus/>,
    pudiendo asumir las tareas habituales en sus hogares de modo virtual
    o a través de otros recursos para restringir al máximo la
    realización de tareas presenciales en las dependencias de la FFyH y
    la atención al público.

Descargar Resolución 
<http://www.digesto.unc.edu.ar/rectorado/rectorado/resolucion/389_2020/>

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